关于太平洋英雄3这件事可以这样理解吗?

　　面对蓬勃兴起的数字经济和日益激增的新业态从业人员，盘龙区立足新业态、新就业群体，谋划实施新业态新就业群体“新新荟”党建项目，构建了平时查风险惠民生、紧急时刻全员应急响应的网格治理新体系，让新就业群体逐步成为了基层治理新的有生力量。

　　摸底数。充分联动工青妇、行业党委力量，结合市场监管平台数据，有针对性地对新就业群体聚集区、平台企业、业务链等进行动态摸底排查，确保行业主体清、从业人员清、组织情况清、党员数量清。

　　建组织。选派党团建工作指导员、组建群团组织的方式推进党的工作覆盖，成立新业态工作党支部，在辖区新就业群体中发展和培养党员，对流动党员纳入社区进行教育管理。对暂不具备成立支部条件的，先把群团组织组建起来，率先将新就业群体纳入组织视野，确保新业态发展和延伸到哪里，党建工作的触角就跟进到哪里；新就业群体党员流动和活动到哪里，党的组织就覆盖到哪里。

　　抓牢思想引领。通过开展新业态企业“点单式”座谈会、“先锋课堂”、分享会等特色活动，切实加强党对新业态新就业群体的思想政治引领，引导新业态企业和新就业群体对党的政治认同、理论认同、情感认同。

　　打造服务阵地集群。以党群服务中心及党建联盟单位为服务阵地，打造“蜂享驿站”、骑手“加油站”等空间，建设“15分钟阵地保障圈”，为新业态新就业群体提供生活服务、学习充电、休闲娱乐、个人政务事项办理等服务项目，在有限空间实现服务新就业群体功能满格、效能最优。

　　打造人才培养平台。挖掘新就业群体中表现突出的青年人才，引导他们向党组织靠拢。选能推优，推荐新就业群体人员当选区政协委员，搭建新就业形态劳动者成长渠道。广泛宣传行业先进、榜样事迹，鼓励新就业形态行业中党员队伍亮身份、展风采、树承诺，形成“讲奉献、比服务、争先锋”的意识，做好新就业形态劳动者模范带动作用。

　　打造沟通交流平台。依托“党建联盟”搭建融合融创平台，通过联席会议，开展共驻共建活动，研究解决“新”问题，精准对接新业态企业和新就业群体意见诉求，进行研究讨论，并制定需求清单、服务清单，有效促进各方面工作深度融合，构建齐抓共管体系。

　　开展关心关爱服务。开展系列关心关爱活动，推动形成理解、尊重、关心关爱新就业群体的氛围，全面推进“小蜜蜂”真正融入城市生活、参与基层治理、共享发展成果。组建志愿者队伍。发布“先锋骑手”招募令，将快递外卖“小哥”纳入社区志愿者服务队，鼓励新业态新就业群体主动参与辖区内治安防范、环境整治、疫情防控等志愿服务活动。

　　创新积分兑换机制。吸纳外卖“小哥”作为社区兼职网格员，在社区公众号上设置信息上传和反馈模块，引导“小哥”利用平时走街串巷的工作优势，将发现的占道经营、安全隐患等问题拍照上传，社区给予积分奖励，积分可在志愿者“金豆”兑换点兑换商品，真正将“先锋骑手”化身基层治理的“好帮手”。

　　专设新业态劳动者法律服务通道。链接辖区司法资源建立“新业态劳动者法律服务点”，聚焦新就业形态劳动者群体最关切、最紧迫的法律需求开展服务，有效维护新就业形态劳动者的合法权益，引导新就业形态职工自觉遵守法律法规，推动办事依法、遇事找法、解忧靠法的良好环境。

　　化身兼职网格员，延伸基层治理“神经末梢”。充分发挥快递小哥、外卖小哥工作时间弹性大、走街串巷等工作特性，引导小哥成为基层治理“新哨兵”，在送快递、送外卖的过程中，以“随手拍”的形式，记录社区异常情况、传达社情民意，开展防诈骗宣传、文明交通劝导等活动，积极参与基层治理。

　　化身市民服务员，积极响应紧急动员。围绕应急处置、文明创建、疫情防控等急难工作，由新业态新就业群体党支部向新就业群体发布“招募令”“英雄帖”，成立“新锋突击队”，在疫情防控工作中，负责封控楼栋的物资运送等工作，让“流动”的“新锋”变成“流动”的旗帜，大大增强了“小哥”的社会认同感和职业尊崇感。

　　化身政策宣传员，凸显行业便利传递社情民意。在滴滴党委、市出租汽车行业党委的指导支持下，成立流动党支部，在党支部的带领下，党员司机在载客期间主动宣讲政策，参与疫情防控、爱心送考等活动，为城市发展贡献力量。

　　新业态、新就业群体深度参与城市治理，从服务者、旁观者，逐渐转变为参与者、奉献者，收获了融入感和获得感，也成为了社会治理中的一支新兴力量。