“队伍兴院”育人才立潮头

　　今年1至6月，在最高人民法院设有参考区间且有数据的18项指标中，盐城法院有16项指标达到参考区间，11项指标优于最优值；

　　滨海县人民法院、响水县人民法院上诉率分列全省正向第一、二位，东台市人民法院调解率列全省第一位；

　　人才强则法院强，人才兴则事业兴。如何融合推进队伍政治建设、业务建设，实现促公正提效率？近年来，盐城中级法院大力实施“队伍兴院”战略，一体推进政治素质、业务素质和职业道德素质建设，着力锻造更加适应新时代法院工作现代化发展需要的忠诚干净担当队伍。

　　盐城中院始终把政治建设摆在首要位置，严格落实党组理论学习中心组学习制度，每年开展中心组学习不少于12次，形成“关键少数”以上率下、示范带动的浓厚氛围。举办专题研修班，赴中共“一大”会址、新四军纪念馆等开展现场教学，让干警在追寻红色足迹中感悟初心使命、汲取奋进力量。定期举办“声音里的红色印记”、红色文化周青年干警主题分享会等活动，让“后浪”们在诵读红色经典中学思想、强党性、建新功。

　　绝对忠诚的政治自觉在盐城法院落地生根、开花结果。盐城中院创作的微党课获评全市一等奖，指导制作的纪录片《追寻》在央视播出；滨海法院获评全国法院党建工作先进集体，系全省基层法院唯一。

　　“这次培训专业性、互动性强，让我对卷宗立卷归档各个环节有了更深刻认识，今后将持续加强自身专业技能培养，确保经手的诉讼档案‘本本标准、卷卷规范’。”盐城中院卷宗立卷规范要素式指引培训交流会上，书记员们深感受益良多。

　　聚焦司法实践、服务审判一线，盐城法院分类开展员额法官、法官助理、书记员等不同岗位技能培训，助力干警专业能力、法院审判质效“双提升”。注重规范化、标准化建设，盐城中院出台卷宗立卷规范要素式指引，推行诉讼档案归档“包干制”，充分发挥法院档案服务审判执行工作的功能作用。

　　打造“三大技能”培训品牌，该院组织干警赴浙江大学、上海交通大学等高校开展“优化法治化营商环境”等专题培训8期，促进提升办案、服务、创新能力，让主动服务大局、护航发展的意识在盐城法院上下成为自觉。今年，盐城中院先后出台深化落实服务民营经济高质量发展12项措施、服务国有企业改革深化提升行动10项措施；推行护航新型工业化建设司法行动方案，助力发展新质生产力；该院组织开展“知产法官进百企”活动，努力营造鼓励创新、保护创新的良好氛围。