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　　2022年以来，我省省直各单位坚持以习近平总书记重要讲话精神为指导，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，以抓铁有痕、踏石留印的过硬举措，全面推进“云南模范机关”创建工作落地落细、走深走实，为全省机关党的建设高质量发展提供有力保证。

　　2022年来，省直各单位立足机关职能职责，依托云南省领导干部时代前沿知识讲座等载体，积极搭建学习平台、创新学习形式，持续推进学习型机关建设，引导党员、干部、职工加强理论武装，不断提升机关干部的政治素养与业务水平。

　　“我们坚持干什么学什么，缺什么补什么，采取集中培训、专题研讨等多种形式开展教育培训，取得显着成效。”省委省直机关工委组织部负责人表示，目前已从省直各单位遴选82人为省直机关党员教育培训讲师库讲师，并制定相应管理办法。省委省直机关工委还印发通知要求，省直各单位在学习宣传贯彻党的二十大精神中，要紧密结合主题教育分类指导、分众实施，面向全体党员开展多形式、分层次、全覆盖的培训，扎实推进学习型机关建设。

　　作为贯彻落实党中央和省委、省政府决策部署的“第一方阵”，2022年以来，省直各单位以党的政治建设为统领，深入推进作风革命、效能革命，不断深化模范机关创建，推动机关党建工作提质增效。

　　在创建工作中，省直各单位结合工作实际，积极发扬“马上就办、真抓实干”优良作风，以“等不起、慢不得、坐不住”的紧迫感，着力解决机关“事难办”和“懒、散、慢”问题。

　　省政府办公厅通过定期上门与基层部门沟通，真实掌握工作中的难点、堵点和痛点问题，有针对性地提出解决思路和方法，把“坐等服务”变成“上门服务”；省委组织部推动部机关一半以上干部“沉下去”摸清情况、“跑上去”汇报对接、“走出去”学习借鉴，兴起了转作风、下基层、抓落实的工作新风；省税务局细化出台5大类33条相关服务举措，以马上就办、真抓实干的作风，推动税费政策直达企业，充分释放红利；省农业农村厅动员广大党员和技术干部深入基层一线、深入田间地头做好技术培训和指导服务

　　“瞄着问题去，干出实效来。”省直各单位在模范机关创建中，引领党员干部聚焦群众反映的突出问题和共性需求，拿出真招实招，真诚用情服务，不断增强群众的获得感、幸福感和安全感。

　　“模范不模范，不能自己说了算。”2022年5月，省委省直机关工委正式上线“云南评议”小程序，通过更加便捷的评议环节，让群众直接对相关单位的服务水平、工作作风、办事效率等进行评议，提出建议和意见。截至2022年12月25日24时，93个参评单位共收到评议388732条，其中“满意”评议384893条。

　　省委省直机关工委常务副书记颜希权介绍，作风评议由两年一评议、一年一整改变为即时评议、立行立改，由省直机关内部调查问卷评议改为以基层和群众扫码评议为主、问卷调查为辅的方式，有效扩大了基层和群众的知晓度、参与面，切实提高了评议的真实度、可信度、准确度。

　　评议方式的革新与改进，不仅能提升机关效能建设，更是模范机关创建达标与否的一项重要标尺。数万基层群众和企业参与评议，不仅有力推动了省直机关在全省作风革命、效能革命中走在前、带好头、引好路，更有效推动了省直各单位建设“让党中央放心，让人民群众满意”的模范机关工作走深走实。

　　2022年，省委省直机关工委还以“云岭红旗党支部”创建为牵引，以整顿软弱涣散党组织为抓手，不断加强基层组织建设，对省直机关1.02万个党组织、12.97万名党员开展常态化督促检查指导。

　　除评价考核外，在推进模范机关创建工作中，省委省直机关工委还坚持典型引路。2022年7月召开的省直机关基层党建重点任务推进会上，我省45家单位被命名为“云南省直模范机关创建示范单位”。

　　模范机关不仅承载着荣誉，更承载着群众的期待与责任。“以最过硬的建设标准引领推进云南模范机关创建，既是党建标杆，也是机关形象。”省委省直机关工委相关领导表示，通过命名“云南省直模范机关创建示范单位”以评促建、褒奖先进、引领示范，不断提升规范“云南模范机关”创建的政治性、系统性、实效性。

　　“在下一阶段的模范机关创建工作中，省直机关各级党组织和党员干部要开展好习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，用党的二十大精神统一思想，深入推进省直机关作风革命、效能革命，强化党建与业务工作深度融合，深入推进云南模范机关创建工作，全面提升省直机关党建质量，为谱写好中国式现代化的云南篇章贡献智慧和力量。”颜希权表示。