架起“连心桥”相知“一家亲”

　　“感谢组织的关心和帮助。”前不久，武警湖南总队张家界支队某中队战士任浩男，找到指导员表达感谢。

　　一个月前，任浩男家中遭遇变故。中队干部及时与任浩男的家人取得联系，协调有关部门提供帮助，并安排他休假回家处理相关事宜。归队后，任浩男没了后顾之忧，工作训练更加投入。

　　“这体现了我们支队‘家队共建’工作的成效。”该支队干部谭杨亮介绍，近年来，他们注重与官兵家庭加强联系和沟通，通过各种联培共育方式，助力官兵成长成才。

　　该支队开展“家队共建”，源於对新时代官兵特点的了解与把握。当前，“90后”“00后”成為基层官兵主体，他们对家庭具有较高的依赖性和强烈的情感需求，其中很多人是独生子女，结婚了的老兵还面临“上有老、下有小”的现实压力。

　　在日常工作中，该支队领导发现，家庭情况对官兵的思想稳定和精神状态影响较大。此前，一名战士的父亲重病住院，他没有及时告诉单位而是独自默默承受，结果因思想压力过大，在训练中频频出错。这让支队党委深刻认识到，抓好部队教育管理是一个系统工程，被动等待官兵匯报思想远远不够，必须将工作做在前面，主动搭建与官兵家庭的“连心桥”。

　　基於这样的认识，支队党委经过深入调研和讨论，决定在全支队范围内开展“家队共建”工作，建立长效机制，切实為官兵排忧解难。

　　支队政治工作处牵头成立专项工作组，各中队设立专职联络员，将家队联络情况纳入干部骨干日常考核，确保责任到人、落实到位。他们要求各中队定期通过电话等方式，向官兵家人介绍其在部队的表现。同时，公开支队、中队两级主官和联络员联系方式，对官兵家庭出现的急难问题及时响应。此外，该支队还组织法律顾问等专业人士，对涉法官兵家庭提供帮助和支持。

　　该支队领导介绍，随着这项工作深入推进，官兵思想状态更加稳定，对单位的认同感、归属感明显增强，每年退伍季，战士纷纷申请留队。一次恳谈会上，很多官兵道出心声：“组织永远是靠山和后盾，身处这样的良好环境，我们心裡特别踏实。”

　　去年，某中队战士小刘因家裡出现经济困难，整日愁眉不展。中队联络员发现后迅速上报，支队及时啟动帮扶机制，帮助他家解了燃眉之急。小刘深受感动，决心用优异表现回报组织的关怀，工作训练更加刻苦。去年底，他因表现突出荣立三等功。

　　“家队共建”，是一场双向奔赴。在此过程中，官兵的家人积极配合部队，协助做好官兵的思想工作，鼓励子女、爱人扎根军营、报效国家。一名战士的母亲发给某中队指导员的短信，说出很多官兵家人的心裡话：“把孩子交给部队，我们一百个放心！”（杜 邦 解放军报特约通讯员 黄海粮）

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