团山东省济宁市委：打造“引育管留”全链条助力青年人才成长

　　近年来，团济宁市委充分发挥共青团联系青年、服务青年的桥梁纽带作用，积极响应济宁市委、市政府打造“青春之城、魅力济宁”的号召，以青年人才为重点，打造“引育管留”全链条，建立涵盖实习实践、就业服务、创业支持、住房保障、文体娱乐等服务体系，引导广大青年学子了解济宁、扎根济宁、服务济宁，为不断打造济宁人才集聚高地贡献青春力量。

　　一方面，注重精心“引”青，集聚青年人才最大增量。团济宁市委结合暑假大学生返乡时间节点，以“青鸟计划”为统揽，整合大学生“三下乡”社会实践、“百万大学生进社区”、“返家乡”等项目，充分挖掘党政机关、企事业单位、社会组织等岗位需求，按照“因需设岗、因人分岗、人岗适配、就近就便”的原则，组织大学生开展以政务实习、企业实习、公益实践等为主要内容的社会实践活动。截至目前，共征集发布3200余个实习实践岗位，覆盖460余个单位。

　　充分发挥市、县博士生联谊会（博士联盟）、“青鸟驿站”、大学生联合会的人才联络作用，多渠道广泛宣传济宁经济发展形势和人才招引政策，先后吸引了中国人民大学“青年实干家计划”—“硕博先锋队”实岗锻炼、北京大学“力行计划”和清华大学乡村振兴等70余个社会实践项目来济，覆盖5415名大学生、114支“三下乡”社会实践服务队。

　　同时，注重用心“育”青。团济宁市委探索建立“青年团干部+青年实践学子”“双青”结对帮扶培训模式，选派优秀青年团干部对实习实践学子进行思想政治引领、岗位业务实践、心理疏导等方面的“一对一”帮扶指导。

　　在常态化组织返乡学子进党政机关、进企事业、进社区等开展岗位实践锻炼的基础上，联合中国人民大学开展“青年实干家计划”—“硕博先锋队”实岗锻炼项目，组织人大学子在任城区、梁山县、金乡县担任为期一年的县（市、区）团委兼职副书记，实地参与济宁产业发展、共青团改革、青年发展友好型城市建设与基层治理等各项重点工作。

　　团济宁市委还开展“感知圣城优选济宁”2024青年人才聚“济”行体验周活动，打造7个产业12条体验路线，分批次、分路线组织高校学子走进全市重点产业、项目、园区等，为青年人才了解济宁、深入济宁、扎根济宁提供平台。

　　此外，团济宁市委注重专心“管”青。在上岗前，采用“培训+演练”形式，邀请专业人员对保密纪律、工作礼仪等注意事项进行培训；在岗期间，实施“日记录、周自评、月评价”机制，组织用人单位将青年学子实习实践情况进行量化评价，并根据回访情况，及时对接用人单位，做好人员动态调整；实习实践结束后，为实践学生开具实习实践证明，并召开实习实践总结交流会，为表现优秀的学生颁发社会实践证书。市、县级微信公众号平台开辟“优秀实践大学生风采展示”专栏，将优秀学生作为市、县级学联，乡镇（街道）、社区兼任团干部，高校“青鸟驿站”等平台的后备力量。

　　团济宁市委还注重悉心“留”青。甄选积极投身家乡建设、能够帮助镇街（社区）开展工作、能够开启校地沟通渠道的“青鸟计划”实习实践大学生，结合“百万大学生进社区”项目，将其中优秀学子聘为兼职团干部，进一步帮助青年大学生迅速成长，强化基层团组织力量。目前已从实习实践大学生中聘任镇街（社区）兼职团干部320余名。

　　校地合作路径也得以拓宽。团济宁市委在曲阜市、汶上县、金乡县建设4处博士小院，成立市县两级10家博士生联谊会（博士联盟）。前置就业服务关口，主动对接省内外重点高校，举办市县级“青鸟计划”招聘会19场，提供就业岗位2.06万余个，累计服务3.8万余人。主动与用人单位对接，为大学生争取实习补贴、人身意外险等保障条件，并组织开展业务技能、心理疏导等专题培训。整合青年优居、青年驿站、团聚•爱、“青年夜校”等“青”字品牌，为青年学子提供住宿、联谊、交友等服务，满足青年学子需求。

　　下一步，团济宁市委将以“青鸟计划”为牵动，持续完善青鸟驿站、实习实践、就业服务、校地合作等工作，推动各项任务清单化管理、项目化运作，不断实现青年人才引育新成效新突破。