有关术泻限镑述它这是一条可靠的消息吗?

　　当然，也有不明身份的网友，表明自己是该大厂被放长假员工当事人，称该大厂是借此逼走部分老员工，或许产线要迁移。

　　中介发布的招聘价格为时薪15元，此工价放在缺工时段，并不算什么高工价，但在当下几乎人满为患，一岗难求的东莞劳动力市场，36以上工友都要靠边站的时刻，15元时薪确实算是不错了。

　　按照常规来理解，各级中介中间差价以及中间费用应该不低于3元，也就是说，该厂本次委托招聘，至少要付出18元时薪的代价。

　　正常情况下，以招聘临时工一比一顶替放长假正式工，加上放假员工的生活补贴，综合成本将超过25元时薪，北农不知道该厂正式员工薪资水平，不好从薪资上去判断该厂放假与招聘临时工同时进行的优劣问题，难道该厂管理层正在下一盘大棋?

　　当然，也不能排除这么一种可能，该厂确实是在进行“产线调整”，安排放假的是富余岗位工友，如今招聘临时工，是为了临时满足产线赶货需求。

　　假如该厂真的需要人短期顶岗，完全可以从安排放假的人员当中临时调配，最多付一些奖金，其效果一定会比高流动低效率的临时工不知要好上多少倍，还不用把工厂置身于舆论风口，成为众矢之的。

　　假如该厂真的存在以新换旧或者其他一些心思，在放长假风波尚未完全平息的当下，如此大张旗鼓进行招聘动作，不是给滚热的油锅再加一把火吗?

　　从某一些角度而言，企业安排员工生产与休假，临时调整招聘政策是企业的自主经营行为，是他们的权利，我们无关人员，没有任何权利去干涉，自然也不能去评判人家的错与对。

　　只是作为众多打工人中的一员，我们也希望被安排放假的这些工友，不要遭遇一些不公平、不合理的对待，也只能祈望那些企业有点良心，不要搞那么多门门道道暗中损害工友们的权益。