市建委以党建带“关建”护航下一代健康成长

　　今年以来，市建委以“党建带关工委建设”为抓手，打造“1+1+1”特色的建委系统关心下一代工作机制，夯实爱国主义教育基地、关心下一代教育基地建设，开创了关心下一代工作的崭新局面。

　　“我们始终坚持‘急党政所急、想青少年所需、尽关工委所能’的工作方针，坚持组织建设、制度引领、模式创新，找准工作的结合点和着力点，形成新时代关心下一代工作合力，为杭州城乡建设工作助力添彩。”市建委党组相关负责人说。

　　一直以来，市建委党组高度重视关心下一代工作，坚持抓好“每年召开一次系统关工委工作会议，组织一次系统关工委参观学习活动，评选一次先进集体、先进个人及青年十杰”工作，形成了“1+1+1”特色的建委系统关心下一代工作机制。

　　“特别是在党建带‘关建’的工作实践中，我们深刻认识到关工委基层组织建设是强基固本之策，及时把新退出领导岗位、身体健康、热爱青少年工作的老同志充实进关工委，配齐配强关工委领导班子。”市建委党组相关负责人说，建委系统各关工委组织严格按照一级抓一级、层层抓落实的思路，全面抓好直属事业单位关工委组织建设，“通过走访调研，迅速整合成立建委系统直属单位关工委组织，不断扩大关工委关爱教育青少年的渠道。”

　　同时，市建委还积极探索“两新组织”关工委建设。在市建设工程造价管理协会成立关工委组织的基础上，借助行业协会平台，在条件成熟的企业建立关工委组织，目前企业关工委已增至25个。

　　结合“学史明志、薪火传承、初心永挚”干部荣退仪式，市建委动员退休干部加入“五老”队伍，初步建立起一支30余人的“五老”队伍。目前，建委系统常态化参与关心下一代工作的“五老”人数已达271人。

　　“每年举办一次的关工委成员、‘五老’队伍与青年干部联合活动，每次都有60余人参加。在多方力量的共同推动下，我们逐步形成了‘纵向一根线、横向连成片’的比较完善的组织体系，扩大了基层组织和工作覆盖面，实现了资源共享、活动共谋、成果共享。”市建委党组相关负责人说。

　　去年11月，杭州市城区河道陈列馆被评为“杭州市关心下一代教育基地”。这里是集杭州市爱国主义教育基地、杭州市环境保护教育基地、青少年科普教育基地等为一体的公众文化场所，承担着加强青少年思想道德教育的重任。

　　今年9月，上城区治水办、凯旋街道河长办公室联合市城基中心关工委带领杭州四季青中学的二十多名学生来到河道陈列馆开展“人水和谐两相依 治水护水我担当”主题活动。

　　“活动最后，同学们化身护水志愿者以‘大手拉小手’随手清的形式巡察贴沙河水岸环境，用实际行动争做护河的实践者、共建美丽河道的传播者。”市城基中心关工委相关负责人说。

　　自2012年青少年第二课堂“一滴水行动”开展至今，全市共有100多所中小学校、7万多名中小学生从杭州市城区河道陈列馆中受到教育，唱响了“小手拉大手、爱水护河”的主旋律。

　　多年来，市建委关工委坚持因地制宜、创新形式，全力建好建委系统的爱国主义教育基地和关心下一代教育基地等教育阵地，推出了规划展览馆、河道陈列馆、城建陈列馆等各类社会实践活动基地。

　　“我们将继续打造有机结合、相互促进的关心下一代工作平台，今年力争将市建委下属1个爱国主义教育基地创建成市关心下一代教育基地，以此来讲好红色故事、传承红色基因，积极引导青少年践行社会主义核心价值观。”市建委关工委相关负责人说。

　　通过多年实践和探索，市建委打造的具有鲜明城建特色的“青字号”品牌已成为助力青年干部成长成才的有力抓手。

　　“由于经济社会发展，以及建筑业劳动强度大、危险系数高的行业属性，近年来，一线建筑工人逐年减少，特别是高技能人才奇缺，制约了建筑业转型升级和高质量发展。”市建管站关工委相关负责人介绍，以关心关爱建设行业青年职工健康成长，培育“知识型、技能型、创新型”青年职工队伍为切入点，市建管站关工委依托“双百结对”，与项目党组织结对共建，将业务培训、现场督导等服务落实到项目一线，引导工地青年党员发挥带头作用，培养了一大批青年干部成为城乡建设事业骨干力量。

　　“以创建青年文明号、青年安全示范岗、青年突击队、青年志愿者等为载体，建委系统优秀年轻干部不断涌现。例如，市城市基础设施建设管理中心公用项目建设处获得2021年‘全国青年文明号’荣誉。”市建委关工委相关负责人表示，接下来，要坚持对标看齐、与时俱进，不断健全城建特色的关心下一代工作机制，着力破解工作中的重点难点问题，充分凝聚关心下一代的强大合力，让关心下一代工作充满生机活力，把建委系统关心下一代工作的品牌擦得更亮、打得更响。