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　　央广网武汉9月6日消息（记者左洋）月薪8000，专职牵线。近日，湖北大冶一企业发布招聘信息，招聘专职“单身员工婚恋主管”引发关注。婚恋主管有哪些要求？又是怎么考核的？

　　据悉，该岗位的发布者为劲牌有限公司。该公司健康管理办公室主任姜恒志向记者表示：“公司一直非常重视员工的健康管理，不管是身体上还是心理上。这是我们首次发布这个岗位，目的是提高员工的婚姻匹配率，增强他们的幸福感。”这家位于湖北大冶的企业拥有员工5000余名，随着公司的发展，公司许多员工工龄较长，其中不少三四十岁的员工仍未结婚，而年轻人中不婚、恐婚的现象也愈发明显。为此，公司设置了这一岗位，希望借助专业的力量，为员工搭建一个诚信可靠的交友平台。

　　姜恒志介绍，员工婚恋主管的日常工作主要包括以下几个方面。首先，要建立员工的基础信息档案，摸清员工的具体情况，择偶意愿、类型和标准，以及大龄青年的真实想法、态度和需求；其次，根据员工的年龄层次、岗位级别和不同需求，组织相应的活动，进行定点牵线和一对一介绍；此外，还需扩展周边资源，搭建公司内部的婚恋平台，并负责平台的维护运维工作；同时，该岗位还需要管理兼职“红娘”团队，包括对他们进行培训、分配牵线任务等。

　　“我们鼓励单身员工吃‘窝边草’，鼓励已婚员工当兼职‘红娘’。”姜恒志介绍，为了充分发挥资源，公司还建立了激励机制，牵手介绍成功就会有额外奖励，同时每年还会举行介绍成功数量的评比，进行额外的激励。

　　“我们这个岗位很适合‘E人’（性格比较外向的人），看重应聘者的亲和力、热爱工作以及外向的性格和开放的心态。”姜恒志介绍，目前该岗位薪资区间定在6000至8000元，但若特别优秀的可突破一万元。自该岗位公布以来，已有不少应聘者前来面试，但公司仍在寻找最合适的候选人。未来，公司将持续关注这一项目的进展，并期待它能在促进员工幸福感方面发挥积极作用。