激励干部担当作为①｜激发“愿为”的动力

　　近日，省委办公厅印发了《关于进一步激励广大干部在推进高质量发展中担当作为的若干措施》，这是深入贯彻习近平总书记对江苏工作重要讲话精神和全国组织工作会议精神的重大举措，是主题教育专项整治工作的重要内容，具有十分重要的意义。

　　江苏干部素来具有鲜明的奋斗特质。“春到上塘”、“四千四万”精神、张家港精神、昆山之路、园区经验等，都是江苏干部有担当、能作为的生动体现。在脱贫攻坚、疫情防控、高水平全面建成小康社会的重大任务中，处处活跃着江苏干部冲锋在一线的身影；包机“出海”抢订单、积极招引大项目、用心用情解群众急难愁盼……在新征程上全面推进中国式现代化江苏新实践，江苏干部一马当先、当仁不让。

　　江苏干部队伍的能力素质和精神状态总体是好的，但仍有一些干部想为、愿为的奋斗意识不足，少数地区和单位的领导干部安于现状、不思进取，只求“稳”不求“进”。有的干部奉行“多做多错、少做少错、不做不错”，认为晋升空间不大，天花板破不了、保底线跑不了，把“平平淡淡才是真”作为座右铭，对工作消极应付，过上了“佛系”生活，不愿干事，不敢扛事，只求不出事。部分干部面对工作矛盾心存顾虑，不敢大胆开展工作，担心受到打击报复、问责处分。

　　“人是要有一点精神的。”新征程上，必然会遇到大量从未出现过的全新课题、遭遇各种艰难险阻、经受许多风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验，干部作为党和国家事业的中流砥柱，更需提振起担当作为的精气神。江苏这片热土，承载着习近平总书记和党中央的深切关怀、殷切期望，各级党委和组织部门要激发广大江苏干部“愿为”的动力，以踔厉奋发、笃行不怠的精神状态直面困难挑战，以视名利淡如水、视事业重如山的良好心态对待得失，以只争朝夕、担当有为的奋斗姿态创造新的业绩，担负起党和人民赋予的时代重任。

　　激发“愿为”的动力，要以政治引领强化信仰力量。思想是行动的先导，理想信念是精神之钙。要抓住主题教育契机，引导广大干部深刻领会习近平总书记对江苏的深切关怀、殷切期望，以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，认清肩负的使命任务，以忠诚感恩之心奋进新征程、建功新时代。一方面，推动干部从习近平新时代中国特色社会主义思想中找坐标、找思路、找动力，着力将政治标准和政治要求具象化、清单化、责任化。另一方面，重视正向激励的“引导作用”，用好各地的红色教育资源，以优良传统燃奋斗激情，以先进典型促担当为荣。

　　激发“愿为”的动力，要以用人导向鼓舞奋斗热情。事业是最大的平台，使用是最大的激励。发展面临的困难挑战越多，越要突出崇尚实干的用人导向。对敢于担当负责、勇于攻坚克难、善于创新突破、取得突出成绩的干部，要优先提拔、及时提拔，打破隐性台阶、论资排辈的束缚。要通过常态化了解、开展“无任用推荐”、深入重大斗争一线考察等，精准发现识别担当作为的干部，坚持以正确用人导向引领干事创业导向，让有为者有位、优秀者优先、想干事的人有舞台、干成事的人有位置，充分释放激励效应，鼓舞更多干部投身干事创业热潮。