【寻觅西藏·格桑花开】西藏山南：“23℃”暖心铺就民生“幸福路”

　　民生向民心，聚力暖人心。近年来，西藏自治区山南市人社局打造“23℃温暖人社”党建品牌，以切实可感的暖心服务，认真践行以人民为中心的发展思想，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。

　　如何答好民生保障“和谐卷”一直是市人社局努力的方向。在解决根治欠薪问题方面，市人社局机关党支部积极推动新时代和谐劳动关系创建工作、聚焦争议调解权益保护和长效治理。通过举办根治欠薪工作现场会、为农民工开通绿色通道、就近就地解决农民工欠薪矛盾等方式，2024年上半年，累计为1511名农民工解决拖欠工资3401.5万元。

　　只有想方设法让老百姓在家门口办事，才能持续释放民生服务“大效能”。在局党组大力推动下，在边境地区玉麦乡设立西藏首个社保公共服务平台，将参保登记、信息查询等社保业务延伸到基层一线，不断夯实社保服务基础，打通了服务群众的“最后一公里”。

　　就业是最大的民生工程。市人社局大力实施就业优先政策，让就业有路径、创业有支持、培训有补贴、困难有帮扶。毕业求职几经失利的巴珠，依托山南市开展的区外“组团式”市场化就业招聘，成为首批“从山之南走向湖之北”的大学生，并通过两年多的努力，实现了“区外创业带动农牧民区外就业”的实践拓展。这得益于市人社局构建的“党建+就业”联动模式，一方面不断转变提升群众的就业能力，另一方面持续优化就业保障服务质量。

　　面向市内，市人社局坚持党管人才，创新优化全市专业技术人才“育、引、用、留”体制机制，为西藏长治久安和高质量发展提供有力的智力支持。为把人才引进来、留下来，通过制定人才振兴工作实施方案、开展职称评审推荐工作、组织乡村振兴专家团下基层送服务活动，有序长效地培养并激励专业技术人才。

　　23℃，是人体感受最舒适的环境温度，“23℃温暖人社”让民生工作更从容。如今，山南市人社局始终将“温度”的理念渗透到业务工作的各个环节，用心用功用情书写好“民生答卷”。