退休人员补发养老金：事退补发1万元企退补几百元？咋回事？

　　最近，很多退休人员反映，补发养老金，补发金额少则几百，多则上万。养老金调整通知还未公布，为啥开始补发养老金了，这是咋回事？经了解，才知道，补发是真，但不是统一补发，仅限个别地区、个别人员。你领到补发的钱了吗，为啥有人补的多，有人补得少？

　　虽然2023年养老金调整通知尚未公布，但是补发养老金的序幕，早在3月就已拉开。补发范围：覆盖事业单位退休人员、企业退休人员、灵活就业退休人员、以及城乡居民养老保险退休人员。但是，补发的地区，却有所差异，并未实现全覆盖。主要原因是：

　　各地补发养老金的时间有所差异，有的地区补发的早，在2022年底前就已经完成了补发；有的地区补发的晚，延期到2023年补发养老金。

　　2014年10月~2024年9月，办理退休的事业单位人员，按照限高保低原则，计算养老金时。如果新办法高于老办法，按照10%~100%的比例，额外发放过渡性养老金，在10年内发完。也就是说，如果未能及时调整过渡性养老金的地区，就会涉及到补发养老金。

　　对于2022年办理退休手续的企业职工（含灵活就业人员），如果是按照2021年养老金计发基数，预发的养老金。并且在2022年底前未进行补发差额的，会在2023年补发2022年养老金的差额部分。

　　自从新农保和城居保合并，统称为城乡居民养老保险以后，各地逐步建立基础养老金最低标准调整机制。一般来说，每隔1~3年，都会调整一次。近年来，大部分地区，都是每隔1年，就调整一次。比如：2023年河南、宁夏、北京、贵州等地，明确上调基础养老金。

　　据了解，有人补发上万，有人补发几百，这种情况都很正常。下面结合案例，做简单测算，看完你就清楚了。

　　比如：新老办法相差1500元，2014年10月退休，补发比例10%，每月补发150元；到2022年，补发比例80%，每月补发1200元，全年补发14400元。如果2022年没有补发，则结转到2023年，补发过1万元就不奇怪了。

　　比如：2021年的养老金计发基数是8000元，2022年是8500元。如果缴费年限20年，按60%参保缴费，补发5个月，补发金额为：（8500-8000）*（1+60%）/2*20%*5=400元。

　　比如：2023年宁夏将城乡居民基础养老金最低标准，在原有（170元）基础上，上涨10元，涨至180元。如果从2月开始补发，相当于要补发20元。

　　1.现在补发的养老金，与2023年养老金调整通知无关。有个别地区，在2022年未完成补发，导致补发延期到2023年；有的地区在2023年提高了基础养老金标准，进而需要补发养老金。

　　2.补发金额差距大，实属正常。因为养老金计算方式不同、补发群体不同，进而导致补发金额，有很大的差异。