东昌府区全面启动“新八级工”制度激活技能人才潜力！

　　东昌府区在推动技能人才发展的新阶段，正在进行一场有关技能与荣誉的大变革。近日，聊城市东昌府区特级技师评审会在知名的山东金帝机械科技股份有限公司成功举办，并在这一重要的场合，赵培振技师光荣获得东昌府区的首个特级技师称号。这一荣誉不单单是对他个人努力与才能的认可，更是这一新制度深入实施的可喜成果。

　　赵培振，这位来自金帝机械的一级高级技师，他主要负责轴承保持器的生产及相关技术攻关。凭借多年的坚持与努力，赵培振已经先后荣获齐鲁首席技师、泰山技能领军人才、山东省劳动模范等多个荣誉称号，是业界公认的顶尖技能人才。他的成就无疑在行业内产生了广泛的影响，也为年轻一代技能人才树立了榜样。

　　为了更好地服务于地区经济高质量发展，聊城市东昌府区积极落实了“新八级工”制度。在原有五个职业技能等级的基础上，增设了学徒工、特级技师和首席技师三个新的职业等级。这一改革意在有效消除技能人才职业发展的“天花板”问题，提供更广阔的成长空间。这不仅为技能人才的职业发展提供了新通路，也为建立高素质的劳动者队伍，助力企业发展注入了强大动力。

　　特级技师的评选不仅提升了技能人才的社会地位，更是激励了广大技能从业者勇敢追求卓越、不断攀登技术高峰的精神。通过这一新制度，东昌府区在技能人才培养方面迈出了坚实的一步，为更多的青少年技能成才指明了方向。

　　随着特级技师的评选，东昌府区希望激发更多的技能人才涌现出“明星效应”，通过赵培振的成功实例，让更多人意识到，通过技术创新和技能提升，也能够拥有丰厚的职业回报和社会认可。这种“明星效应”的出现，可以引导更多年轻人投身于技能学习与培训，形成良好的技能人才发展氛围。

　　展望未来，东昌府区人社局将把制造业领域特色产业作为重点，以实际生产需求为基础，持续推广“新八级工”技能人才评价制度。这一系统将结合企业生产现状，针对不同职业特性，不断加强高技能人才的培养与发展，助推区域经济高质量发展。

　　为此，东昌府区的技能培训机构、企业和相关部门都将共同努力，搭建多层次、多元化的人才培养体系，促进技能人才的快速成长，为区域经济发展提供强大的人才支撑。

　　总而言之，东昌府区的“新八级工”制度不仅是一项职称评审的改革，更是对整个技能人才市场的激励与引导。这一新制度的推出，标志着地方政府在推动经济发展的同时，愈加重视技能人才的培养与发展，为未来的经济繁荣奠定了坚实的基础。返回搜狐，查看更多