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　　央广网北京5月26日动静（记者刘柏煊）新“八级工”轨制来了！人社部日前印发《关于健全完美新时代技强人才职业技术品级轨制的看法（试行）》，将原有职业技术品级升级为“学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师”八级工轨制，让技强人才的成长之路越走越宽。

　　正在新“八级工”轨制新颖出炉的同时，老“八级工”轨制也正在近期沉回公共视线。正在热播电视剧《人世间》中，周家老父亲周志刚就是一名备受卑崇的“八级工”，给不少不雅众留下深刻印象。

　　地方广播电视总台央广经济之声推出出格报道《“八级工”是什么工》，本期聚焦：新“八级工”不是老“八级工”翻版。总台记者对话中国职业手艺教育学会副会长陈李翔。

　　陈李翔：新“八级工”和老“八级工”轨制，它们是正在分歧工业化成长程度下的技术品级布局。老“八级工”轨制降生于我们国度的工业化初期阶段，其时的客不雅现实是，出产一线的手艺使用程度不是出格高，一线技强人员的文化程度受汗青要素影响遍及较低，技术特征表示为次要依赖持久经验堆集，保留了手工劳动时代遗留的一些特点。

　　那新“八级工”轨制的时代布景是什么？我们今天处于一个消息化取工业化高度融合、数字手艺普遍使用的时代，劳动组织横向化，出产组织收集化，出产过程办事化。这个时候我们更强调的是团队技术的价值，更强调通过立异处理不确定性问题的价值。取此同时，现正在一线技强人员的文化程度和昔时也完全纷歧样。总的来说，我们对新“八级工”的要求远远跨越老“八级工”。

　　陈李翔：当我们实行一种技术品级布局的时候，时间一长，必然就会构成平台效应，就是越来越多的人会被压正在“塔尖”之下，他们上不去。所以我们这一轮的调整就是但愿去冲破“塔尖”，若是“塔尖”能再往上延长的话，天然就会让技强人才有更广漠的成长空间，打破平台效应，冲破职业成长的“天花板”。

　　可是需要留意的是，本轮调整并不是说“塔尖”下面的人越来越多了，所以我们才去冲破。底子缘由正在于，“塔尖”上的手艺要求越来越高，响应地我们要做调整，手艺的“天花板”一旦被冲破，技术品级的“天花板”天然也需要被冲破。

　　总台记者：截至2021岁尾，我们国度的技术劳动者总量跨越2亿人。那新“八级工”轨制对于我们的技强人才市场会带来哪些可预见的影响？

　　陈李翔：一个方面，从人才供给的角度来说，技术品级布局的调整向教育培训界发出了一个明白信号，就是我们的人才培育条理、规格要向上看，要不竭调整和提拔人才的培育规格。

　　另一个方面，对于企业而言，会愈加注沉技强人才的薪酬、奖励等，将这方面的盈利进一步向高技强人才倾斜。前往搜狐，查看更多