有关工信部谈提速降费究竟是什么原因?

　　北京时间2月3日，据记者裴力的消息，中国足协、中足联筹备组将于2月7日召开新赛季政策沟通说明会，届时可能出台新的限薪政策。

　　记者裴力写道：不出意外，2023赛季中超联赛将于4月下旬正式开踢，而伴随着主客场赛制的回归，新赛季的联赛政策也将有所调整。2月7日中国足协、中足联筹备组将在香河基地召开新赛季联赛政策沟通说明会，就新赛季联赛政策调整情况，联赛准入标准等关键问题与各俱乐部总经理进行沟通，最终确定之后，将对外公布。

　　据裴力介绍：经过前一阶段的审核和摸底，对于各级联赛俱乐部欠薪解决情况，中足联已经基本掌握。从目前来看，中超层面大多数俱乐部欠薪问题已经得到解决，新赛季通过联赛准入问题不大，只有个别俱乐部目前还存在比较大困难。其中深足欠薪问题仍比较严重，整体推进也相对缓慢，广州城俱乐部股改工作也出现了一定的困难。其他个别俱乐部历史包袱不大，在联赛准入截止日期之前就有望全部清偿。

　　对于迟迟无法完成欠薪清理工作的俱乐部，很可能无法通过本赛季的联赛准入，如果中超缩编为16队，新赛季中超很可能也会压缩一个升降级名额，从“升3降3”调整回“升2降2”。

　　此外，裴力透露，中国足协可能会在新赛季推行全新的“限薪令”，如果新政策能够得到大多数俱乐部代表的支持，很可能最终被通过并执行，球员顶薪标准有可能被进一步下调。

　　不过对于限薪政策可能出现的调整，业内人士也存在着一定的担心，因为近年来足球投资环境恶化，俱乐部运营举步维艰，球员薪水已经回归到了一个相对理性的区间。部分俱乐部还存在拖欠球员薪水的情况，职业足球运动员的收入如何得到保障，已经上升为更为凸出的问题。

　　注：现行的限薪令为中超俱乐部单赛季投资总额不得超过6亿元人民币，本土球员薪水总额不得超过7500万人民币，外籍球员薪水总额不得超过1000万欧元。本土球员的顶薪被限定为税前500万人民币，外籍球员的顶薪为税前300万欧元。本土球员整体平均年薪不得超过税前300万人民币，外籍球员平均年薪不得超过150万欧元。

　　足协真的是反人类组织了，不抓欠薪反而抓限薪。联赛水平高低很大程度上取决于外援的表现，你只要开的出工资不欠薪，我觉得连限薪都没必要。一次次纵容恶意欠薪，一次次伤害中国足球的足协，应该彻底解散！

　　深入思考一下，薪水的高低真是是决定一个行业好坏的原因吗？如果没有高薪您会努力工作，向前发展吗？足协的一刀切限薪制就是懒政、庸政、乱作为的典型表现。应该精细化限薪制度，18—21岁年薪不得超过税前100万人民币，22—25岁年薪不得超过200万人民币，26岁以上年薪不得超过税前500万人民币。这种递进式的限薪制度能让家长保持让孩子投身足球运动的热情，更能激发年轻球员提升水平的动力和热情，而不是搞一刀切死水一潭。外援按照德转身价进行评估不要限制年薪(大可放心，现在中超俱乐部也不会砸高薪去引进外援了。)，确保联赛水平不能太差。我们的基础是联赛，重心也是联赛，一定要把联赛水平提升上去，保持联赛的竞争力和国际吸引力，这样中小俱乐部会重视球探的作用，发掘年轻有天赋的球员精心培养，做买卖球员的生意，增加收入。同时也能给不能留洋的年轻球员一个高水平的联赛平台锻炼，所以本土球员要分年龄科学精细化限薪。

　　2022赛季K联赛的球队支出的年薪总额为1208亿6064万4千韩元（约合6.6亿人民币）。按球队排序，最多的依次是：全北现代197.1399亿3千韩元（约合1.08亿人民币），蔚山现代176.8525亿6千韩元（约合9748万人民币），济州联123.6017亿6千韩元（约合6813万人民币），首尔FC113.556亿7千韩元（约合6260万人民币）。K联赛球员平均年薪为2.8211亿韩元（约合155.5万人民币）。韩国国内球员平均年薪是2亿3099万5千韩元（约合127.3万人民币），外援平均年薪为8亿6268万5千韩元（约合475.6万人民币）。

　　限薪令的出发点是杜绝金元足球的再伤害，本意正确，但是努力的方向错了！体育职业联赛应是市场经济行为，应让市场作为主导，一家俱乐部，如果自身盈利能力强，凭什么为这家俱乐部踢球的球员和工作的员工不能赚更多？？！愿意发放多少薪资，应由股东和经理人决定。就像其他朋友说的，一刀切的限薪如何增加足球行业的吸引力？？！

　　足协如要杜绝再有俱乐部胡乱经营解散的情况，把控的点应着力于俱乐部整体财务状况的监控，比如把盈利及格线、累计亏损容忍线、亏损不能连续三年扩大之类的要求作为准入标准。