2024年钒钛高新区党工委（管委会）所属事业单位公开考调事业人员公告

　　因工作需要，钒钛高新区党工委(管委会)所属事业单位决定面向全市公开考调事业人员。现将有关事项公告如下(本公告同时在攀西人才网 、攀枝花钒钛高新技术产业开发区管理委员会网站发布)。

　　本次共考调工作人员4名，详见《2024年钒钛高新区党工委(管委会)所属事业单位公开考调人员职位表》(以下统称《职位表》)。

　　符合本次考调条件的攀枝花市各级机关(单位)已进行公务员登记(含参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员登记)且在编在岗的公务员(含参照公务员法管理机关〈单位〉的工作人员，下同)或财政全额拨款事业单位事业人员(工勤人员除外)。

　　1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　7.2006年7月1日以后通过直接考核招聘方式进入事业单位人员必须符合国家、省、市相关政策条件。

　　8.按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。

　　对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在所报考的艰苦边远县乡机关工作满规定的最低服务年限;未满最低服务年限的，不得参加本次公开考调。

　　10.按照《关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》(人社部规〔2019〕1号)相关规定应当回避的。

　　采用网络报名方式进行，报名时间为2024年9月11日至9月20日24:00(以邮件显示送达时间为准)。报名按以下程序进行：

　　2.填报信息。报考者如实、准确、完整填写《钒钛高新区党工委(管委会)所属事业单位2024年公开考调工作人员报名表》(以下简称《报名表》)，将《报名表》(仅需本人签字)、身份证、毕业证、学位证、职位要求的有关证明材料、本人近期2寸蓝底免冠电子证件照1张(照片文件应为jpg格式，30KB以下，名称为姓名+电话号码)等有关资料打包后以压缩文件形式发送至指定邮箱：(邮件标题：“公开考调事业人员+姓名”)。报考者应认真对照报考职位要求的资格条件，真实、准确、完整填报有关信息。凡隐瞒真实信息、弄虚作假的，一经查实取消报考资格或者考调资格，且3年内不得报考。

　　3.资格初审。资格初审截止时间为2024年9月23日。初审结果通过电话或邮件方式通知报考者。若报考者在资格初审截止日期前未接到初审结果通知，请及时电话咨询。

　　资格审查贯穿考调全过程。对在各环节发现不符合报考资格条件的，取消其考调资格，所产生的后果由报考者本人承担;报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务职级发生变化等原因，导致报名人员新产生不符合报考资格条件情形的，终止其考调程序，不再作为考调人选。

　　笔试开考比例为3︰1。如达不到相应比例的，经钒钛高新区公开考调工作领导小组研究同意，开考比例可以降低为2︰1。通过资格初审的报考人员达不到2︰1的，经钒钛高新区管委会公开考调工作领导小组研究同意，取消公开考调计划。

　　笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。满分为100分。

　　笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选。进入资格复审人选与考调名额之比为3:1(达不到3:1的，该职位所有人员进入资格复审)。拟进入资格复审的最后一名为笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。电话通知参加资格复审的考生持《报名表》(按照干部管理权限经所在单位或主管部门审核，注明“同意报考”并盖章)、身份证、学历(学位)证书原件、加盖单位鲜章的公务员(参照公务员法管理工作人员)登记表或证明本人事业身份相关材料复印件、其他有关证明材料，到指定地点参加资格复审。资格复审合格者可进入面试，因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。未在规定时限内参加资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。面试当天放弃的，不递补。

　　对进入面试的人员集中进行面试，主要了解报考者逻辑思维能力、组织协调能力、语言表达能力等。满分为100分。

　　面试成绩及综合成绩排名(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)在攀枝花钒钛高新技术产业开发区管理委员会网站公布。

　　钒钛高新区公开考调工作领导小组根据综合成绩从高分到低分和资格复审情况按1:1确定体检对象(若考试综合成绩相同，则根据面试成绩高低确定)。体检由钒钛高新区公开考调工作领导小组组织实施，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。公告发布后至本次考调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检费用由本人支付。因体检不合格或考生放弃等原因导致的缺额，经研究，可递补。

　　考察采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈、查阅档案等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需要报告或者查核个人有关事项、进行经济责任审计的，按照有关规定执行。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、 作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质、道德品行、廉洁操守不符合要求的人员进入。

　　如遇考察人选有不符合考察条件或主动放弃出现缺额的，经钒钛高新区公开考调工作领导小组研究，可依次确定递补人员，也可不再递补。

　　考察、体检合格人员经钒钛高新区党工委会议审定后，作为拟调对象进行公示(同时在攀西人才网 、攀枝花钒钛高新技术产业开发区管理委员会网站发布)，公示期为5个工作日。

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响公开考调的人员，按有关规定正式办理调动和任职手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开考调资格。

　　本次考调工作严格按照干部人事工作有关规定进行，市纪委监委驻钒钛高新区纪检监察组全程监督，并接受社会各界监督。对违反规定的人员，将按照有关规定严肃处理。

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