兴文考调113人即将报名！

　　为进一步做好兴文县学校布局调整和学校寄宿制建设相关工作，现结合县城学校和局属事业单位实际，经研究，决定开展2024年公开考调县城区学校教师及局属事业单位工作人员工作。现将有关事项公告如下。

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，按照现场报名，资格审查、考试、考察等程序进行。

　　（一）考调县城区学校教师共109名，其中：普通高中学科教师9名、职高学科教师9名、初中学科教师76名、小学学科教师13名、幼儿教师2名。

　　（三）县教育后勤保障服务中心、县教育考试中心岗位笔试开考比例不得低于1：3，其余岗位不设开考比例。根据各岗位报名情况，若达不到开考比例或无人报考的，将酌情调减或取消考调岗位计划。

　　（一）具有良好的政治素养、业务素质，品行端正，师德良好，业绩突出，遵守国家法律和教育法律法规；近3年年度考核合格及以上，且近3年来未受过党纪政纪处分。

　　（二）报考者应有在编在职5年及以上教学工作经历（根据组织安排援彝援藏教师、跟岗学习或上挂锻炼人员、驻村第一书记等人员，在援彝援藏、跟岗学习或上挂锻炼以及驻村工作期间，可视为在原任教学校连续任教原任教学科;产假期间视为在原任教学校连续任教原任教学科。特岗教师参加考调须入编后2年）。

　　（三）报考学校教师岗位的应具有本科及以上学历，原则上报考人合格学历与所报考学科岗位（含幼儿园教师）专业对口；非对口专业的，至少应具有在公办学校承担所报考学科2学年以上教学经历或具备相应学段相应任教学科的教师资格证书。

　　（四）鼓励具有相应学历和相应教师资格证的教师报考高中教育（含中职）教师，现编制在高、职中学科(含兼任)教师不得考调小学、初中教师岗位。现编制在学前教育教师不得考调小学、初中教师岗位。一人只能报考一个学科岗位。

　　1.需提供报考学科近三年内至少一年学科教学质量综合考核位于本校的前1/2（学校出具考调教师教学质量证明材料）。

　　（七）所有报考人员均应参加四川省中小学教师信息技术应用能力提升培训2.0培训合格证（以证书为准）。

　　4.在现工作单位工作未满2周年的（2023年8月31日以后流动到新学校的人员,组织意图调动的除外）；

　　3.交验资料:报名时持本人身份证、教师资格证、学历证书、四川省中小学教师信息技术应用能力提升培训合格证等原件及复印件1份、教学质量证明、《兴文县2024年县城学校考调教师报名表》（见附件2，报名表学校签字并加盖公章，一式一份）、提供近期1寸正面免冠照片1张。

　　（1）资格初审。报考者应按时到规定地点报名，如实准确填写《兴文县2024年县城学校考调教师报名表》，并在考生承诺栏签字，经报名工作组初审资格，符合条件者进入考调。

　　（2）资格复审。资格复审贯穿于面试、考核、考察直至办理聘用后试用期。任何环节发现不符合报考资格条件的，都将取消考调资格，退回原单位。对存在开假证明、虚构事实等弄虚作假、徇私舞弊行为的，从严追究报考人及学校领导责任。

　　1.县城区学校教师考调方式。县城区学校教师考调岗位均采取说课方式进行，考调总分为100分，考调总分计算保留小数点后两位，考调成绩低于70分者不予聘用。其中幼儿教师和艺术、体育学科需要加试专业技能，幼儿教师加试音乐弹唱，总成绩=说课成绩×60% +技能成绩×40%。

　　2.县教育后勤保障中心、县教育考试中心工作人员岗位采取笔试和结构化面试相结合方式，县教育后勤保障中心、县教育考试中心笔试主要内容为《教育学》、《教育心理学》、《教育综合知识》等，面试为岗位履职基本能力等。总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

　　3.局属事业单位笔试时间2024年7月26日上午9：00-10：30；面试时间：2024年7月28日。

　　（三）考察递补。因放弃等原因出现的考调缺额，经县人社部门同意后可集中进行一次递补，递补人员按考试成绩从高分到低分依次等额递补一次。对县教育后勤保障中心、县教育考试中心工作员，依个人总成绩从高到低排序后，按考试人数与岗位计划2：1比例分别确定考察对象，由县教育体育局组织考察，通过个别谈话、民主测评、查阅资料数据等，结合基层工作经历、业绩表现等进行综合评定。

　　（四）选岗及聘用。各考调岗位按总成绩从高分到低分依次选择拟聘岗位。当总成绩并列时，以在本县内工作年限长、所在编制学校地区类别高的顺序优先。选岗后的拟聘人员由领导小组根据总成绩从高分到低分确定拟流动人员。

　　3.根据事业单位岗位设置管理有关规定和要求，录用后的流动人员岗位聘用按照相关要求办理。非职教职称教师考调进入职业学校的需重新认定专业技术职务。

　　考调工作严格做到公平、公正、公开。严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）等国家、省、市有关规定和工作纪律，接受县纪检监察部门及社会各界全程监督。对违反规定、弄虚作假的，一经发现，即取消考调资格，并追究相关人员责任。