舞林争霸第十季到底什么情况?

　　11月1日，一场新老职工之间的篮球友谊赛在大唐鲁北发电有限责任公司精彩上演。这是公司“家文化”建设的一部分，增进了新老职工之间的感情交流，也帮助新职工尽快融入到公司大家庭。

　　据介绍，大唐鲁北发电有限责任公司位于渤海湾畔，周边均是盐碱滩涂，位置偏僻、交通闭塞。为消除由自然环境导致的孤独感，以及繁累工作后的疲惫感，提高职工幸福指数，公司创新形成企业“家文化”，让每位职工都感受到企业无微不至的关怀，让职工始终把企业视为心中永远的家。

　　建设“家文化”，关爱职工，首先要有活动阵地。为此，公司建设了职工健身中心、职工体育中心、职工文化中心，配备了跑步机、运动单车、哑铃等健身器材，开设了羽毛球、篮球、乒乓球、台球、足球、网球等运动场地，地胶、空调、饮水机、换衣间、洗澡间、洗衣间、洗手间更是一应俱全，全部免费为职工开放。

　　图为日前，大唐鲁北发电有限责任公司举行的新老职工之间的篮球友谊赛现场。大唐鲁北发电有限责任公司供图

　　有了健全的“硬环境”，公司每年开展的文化体育活动应接不暇。今年以来，公司发挥足球、篮球、羽毛球、音乐、书法、钓鱼等十个兴趣协会作用，鼓励员工按照自己的兴趣爱好加入到各个协会中，各协会自发组织各类文娱活动26次，参加的职工340人次。

　　关爱职工不仅体现在体育运动上，还体现在日常的温暖行动上。每年迎峰度夏，公司都会多次开展现场“送清凉”“送医药”活动，还熬制绿豆汤，每天由专人送至生产现场。购买了西瓜、饮料、矿泉水，定期送至生产一线。为职工配备了急救药箱，放置藿香正气水、急救纱布、消炎药、体温计，一线职工哪里不舒适可以及时得到治疗。

　　公司还开展了“慧心赋能”心理健康服务行动，新建了职工心理健康服务站，定期邀请专业心理专家来厂进行心理辅导。多次举办“心理健康讲座”，教授职工如何控制负面情绪，保持心理健康。

　　公司对职工人才的培养更是独树一帜。公司开展的“大学生成才计划”是打造成才之家的有力“法宝”。毕业分配到公司后，公司为每一名新职工量身打造培训计划，谋划成才之道，铺就成才之路。通过系统有效的集中培训，新职工在步入新岗位后往往得心应手，很快便融入到班组集体，适应期减短了很多。同时，持续开展劳动竞赛活动，为职工展示自我提供广阔舞台，让职工专业技能稳步提升，公司高技术人才呈现“井喷”的喜人局面。（马海建 葛红普）