总裁别再玩了网友如何看?

　　如今已经25岁的圣象，如果把它看作一个完整的家庭，那一定满满地洋溢着温馨、美好和幸福。而这些都源自企业的文化，一头稳健的大象，殷实可靠，充满正能量的责任感。如今，这头大象又带上年轻的朝气，焕新出发，款款而来。这里充满爱，充满阳光，充满年轻的气息，传递着全新爱的主张，用爱和责任凝聚起一股家的向心力。

　　其实，企业文化和价值观的传递或许正是从员工家庭开始的。让企业文化的光和热，最先渗透到家庭之中，才能更好地向社会传递。2020年8月12日，圣象上海公司组织了一场圣象员工莫干山家庭日亲子活动。

　　这个活动设计的第一个关键词，即是“家”。这也正是圣象的企业文化之根本所在，强调家人必须在一起，才有“家的向心力”，才会让家庭成员拥有幸福感。此次亲子活动，圣象以“家”为单位，组织大家进行了一系列增进亲子关系的活动。

　　活动前，圣象特意采访和征集了所有家庭成员的意向，本着圣象有不断追求更高的企业精神，很多家庭提议如果能够以家庭为单位，驾机飞上蓝天，将是一种难得的体验。于是，本次活动被命名为“家的梦想——如意飞翔”。二十个家庭一起走进莫干山机场，走进如意航空，通过2天时间，以家为单位学习飞行知识，体验飞行生活。

　　对于圣象的家庭来说，飞行器和飞行知识令他们充满好奇感和求知欲。其实对未知的探索，也是圣象企业能够不断进步和发展的重要途径。有探索、有学习，企业才能进步，驱动企业不断发前发展。在这里，大家以家庭为单位参观机库，聆听机型讲解。通过参观学习，大家了解到，一个完整的飞行运行程序，需要提前四个小时的准备工作，从飞前准备，到飞机落地入库，那是一个严密的组织和配合过程，而每一个工种，如同每一个家庭成员，需要有机地凝聚在一起，每一个成员之间都需要组织有序、配合默契，才能完成各种任务。

　　在本次活动中，还特别设置了一个环节：指挥飞机进港。了解和学习飞机进港的手势，才能呈现每一次精确的指挥，让飞机能够准确地划向正确的位置。每一次到位的动作都是对飞行安全的保障，每一次地勤和机长的配合都需要完美。活动中，20个家庭分别扮演地勤和机长，在教练员的指挥下，都成功地体验了一次飞机的进港过程，彰显了家人之间的默契与严谨。

　　家人不只是物理的、空间的在一起，圣象认为这只是最简单的家庭形式，而更重要的是家庭成员之间的沟通与交流，要爱在一起，心在一起，想在一起，要幸福地生活在一起，必须要体现家的向心力。所以，活动中还以家庭为单位，进行飞行体验，在教练员的帮助下进行了无动力航模组装并且给自己的模型命名。来体现“家的向心力”的主张，传递爱的力量。

　　企业精神和文化的传递，是一个长期传承，而圣象的企业家庭日，将成为企业文化传递的重要方式。在家庭日中体现企业文化的诉求，将永远不会改变。丰富多彩的家庭日活动，能够成为社会认识圣象企业精神的窗口。圣象将秉承“用爱承载”的理念，以家为纽带，用爱传递企业文化和价值观，通过打造“家的向心力”，承载每一个幸福的家庭成员。