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　　就业是民生之本。七星关区现有劳动力79.99万人，截至目前，实现就业67.38万人。2022年，全区实现城镇新增就业12885人，失业人员实现再就业2911人，就业困难人员实现就业2257人，农村劳动力转移就业20763人。

　　数字背后是民生。一组组数据，见证着七星关区就业工作所取得的丰硕成果。2022年，七星关区紧扣“稳就业、保民生”工作主线，扎实做好稳定就业惠民、提升技能助民、公共服务便民等重点工作，全力助推群众就业增收。

　　朱昌镇花厂村村民马原在家门口的就业帮扶车间做内衣加工，每月收入3000元以上，如今，她也能撑起家庭收入的“半边天”。“在家门口有份稳定的工作，既能挣钱，又能顾家。” 马原对现在的工作很满意。

　　“以前在深圳打工，每天都担心家里面的孩子，现在在城区上班每月收入4000多元，挣钱顾家两不误。”在贵州华耀服装有限责任公司上班的李艳红说，在家乡就能就业，心里很踏实。

　　2022年以来，七星关区充分发挥劳务合作社、支部领办创办合作社、就业帮扶车间，就近吸纳就业的载体作用，有效解决无法外出务工劳动力就业难题。目前，全区共认定就业帮扶车间(基地)123个，带动就业22105人。

　　稳就业先稳企业。2022年，七星关区以落实“贵人服务”为契机，助力打造“贵人”品牌。由主要领导、分管领导带队，实地走访了解经济开发区企业用工情况和缺工情况，收集企业岗位信息4000余个，帮助38家企业解决用工难题。按月与各行政主管部门对接，收集发布各部门岗位5.4万个，并录入“毕节扫码找工作”APP，把就业岗位与省、市劳务大数据平台进行数据加工，适时开展“人岗”匹配，定期发送岗位推送信息10.5万条。

　　授人以鱼不如授之以渔。紧盯务工人员面临的技能单一、学历不够等难题，七星关区人社局有针对性地组织开展技能培训活动，全力清除群众就业路上的“绊脚石”。

　　正在参加建筑工培训的周林今年35岁，以往他都是去外地打工，虽然工资收入还不错，但是由于没有一技之长，职业发展、收入提高都遇到了瓶颈。让他没有想到的是，人社部门组织的免费培训这时候恰好来到了他身边。

　　“今天学习的是建筑方面的课程，之前我也尝试自学过，但都不是太系统。这次能学到这些技能我觉得太有帮助了，关键是全程免费，这样的机会太好了。”虽然才短短三天，周林受益匪浅。

　　为做好2022年职业技能培训工作，七星关区从2021年11月开始，开展了两轮培训需求摸底，通过“市场需求+特色职业技能培训+特色劳务输出”的模式，培育“七星康养”特色技能和劳务品牌，切实提高行业影响力和技能人才的市场议价力。2022年，累计开展各类技能培训11800人次。

　　就业稳稳，幸福满满。未来，七星关区将继续践行以人民为中心发展思想，创新就业举措，不断强化精准就业帮扶力度，解决群众的就业难题，实现群众就业“质”和“量”双提升，推动全区经济高质量发展。(图/文 张永飞)